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“工”于职责,“会”谱新篇——规划院公司成功召开工会委员会第三届换届选举大会

发布时间:2022-06-08

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1月14日下午,规划院公司在公交大厦五楼大会议室组织召开工会委员会第三届换届选举大会。市资源规划局机关党委专职副书记、局工会联合会副主席张建新,规划院公司领导及全体工会会员代表出席会议。

张建新同志充分肯定了规划院上一届工会的工作,就如何高质量做好新时代工会工作,提出了四点要求:

一是要有热度。工会干部与职级无关,与个人薪酬无关。同时,工会工作弹性比较大,刚性的任务和要求不是很多,干与不干,干好干坏有时候只是靠一种胸怀、一种觉悟、一种热情。因此,对工会干部就提出了更高的要求,工会干部更要有一种我愿意、我服务的思想,不计个人得失,真心实意地、热情地为大家办好事、办实事。二是要有温度。我们提倡工会工作要有温度,这是一个很高的工作要求。工会就是“娘家人”,如何当好“娘家人”?工会干部就应该把 “有事您说话”挂在嘴边,始终做到热心、暖心、贴心,始终把干部职工的事当作自己的事,使每个干部职工能够发自内心地说:你们真像我们的“娘家人”,你们就是我们的“娘家人”。三是要有亮度。工会工作不能简单地理解为组织了几次活动,发了多少福利,而是要紧紧围绕公司的中心工作,要根据公司的工作特点、各位会员的需求,有针对性地谋划好、安排好、组织好各项工会活动,形成可复制、可借鉴、可推广的工会样板工作,绝不能脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里,绝不能想一出是一出,没有计划、没有目标、没有方向。四是要有高度。单位改制后,随着人员队伍的壮大,工会费的基数变大了,但是标准没有变化,因此在管理上不能放松,要持续严格遵守工会经费管理使用的有关规定,要以“组织系统化、工作品牌化、经费标准化”为目标树立高效、务实的良好工会形象。

规划院公司党委书记、董事长邓伟骥对新一届工会委员会和会员代表提三点期望:

一是要密切联系实际,做好职工成长的“引路人”。继续发挥好桥梁纽带作用,认真听取职工的意见和诉求,及时关注职工的思想动态,关心职工的学习、工作和生活,积极开展丰富多彩的文体活动,为企业文化建设多出谋划策,竭尽全力为大家办好事、办实事,帮助职工解难事,做好职工稳定工作,全心全意为职工服务。二是要强化自身建设,做好职工之家的“主人翁”。要不断提升素质与效率,以“组建系统化、维权规范化、关爱品牌化、帮扶常态化、教育多元化、经费标准化”为目标,树立高效、务实的良好工会形象,进一步开创工会工作新局面。三是要凝聚奋进共识,做好公司发展的“助推器”。要围绕党委对公司战略发展的整体部署,积极践行部门协同、团结协作、人才成长与企业平台互为促进的企业价值观,引导广大职工以创先争优、建功立业为立足点,营造团结一心、奋发向上的工作氛围,充分调动广大职工的积极性、创造性,最大限度的发挥广大职工的力量,努力完成生产任务和各项工作,共谋企业建设,助推企业发展。

大会首先审议通过《厦门市城市规划设计研究院工会委员会第二届经费审查工作报告》《厦门市城市规划设计研究院工会委员会第二届财务工作报告》及《厦门市城市规划设计研究院工会委员会换届选举大会选举办法》,采用无记名投票的方式选举产生第三届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。随后,第三届工会委员会委员召开第一次全体会议,选举产生工会主席、副主席,推选经审会主任和女工委主任,确定各委员分工。

工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。建好“职工之家”,当好“娘家人”是新一届工会委员会面临的新任务新课题。在上级工会和公司党委的正确领导下,在新一届工会领导班子带领下,在公司广大会员代表和全体职工的团结努力下,工会工作在高起点上定能取得新突破,围绕“国土空间治理智库型企业”建设目标,共同推进公司升维发展,谱写厦门规划院公司新篇章。

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